Alle Seminare in der Übersicht
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© Igor Mojzes /Fotolia Analyse von interkulturellen Konflikten im FSU anhand von Praxisbeispielen
Veranstaltungsreihe für Lehrende zum Thema Interkulturelle Kompetenz im Fremdsprachenunterricht in zwei Blöcken. Block 2: Analyse von interkulturellen Konflikten im FSU anhand von Praxisbeispielen Informationen über den ersten Block „Einführung in Grundlagen und Curriculumplanung für spezifische Zielgruppen“ erhalten Sie hier. Die Veranstaltung richtet sich an Lehrende, die ausländische Studierende unterrichten und prüfen oder deutsche StudentInnen auf…
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© Robert Kneschke – stock.adobe.com Ausbildung Zukunftswerkstatt-Moderator (m/w/d)
Veränderungsprozesse begleiten und die Zukunft aktiv gestalten: Ausbildung Zukunftswerkstatt Zukunftswerkstätten dienen der Problemlösung, Ideenfindung und Zukunftsplanung für Unternehmen, Verbände und Kommunen. Ihre Effektivität ist unumstritten: So nutzen global agierende Unternehmen wie Daimler-Chrysler oder IKEA Zukunftswerkstätten/-konferenzen ebenso wie Kommunen und öffentliche Hand. Ziel des von R. Jungk, R. Lutz und N.R. Müllert entwickelten und langjährig erfolgreich…
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© REDPIXEL – stock.adobe.com Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w/d) – Frühjahr, Sommer, Herbst & Winter kompakt spezial
Interkulturelle Trainerausbildung kompakt IKUD® Seminare bietet bereits seit Herbst 2006 eine praxisorientierte und durch die Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) geprüfte und zertifizierte „Ausbildung interkultureller Trainer (m/w/d) in 5 Modulen“ an. Aufgrund der großen Nachfrage und auf vielfachen Wunsch wird seit Sommer 2010 die interkulturelle Trainerausbildung auch in einem kompakteren Format angeboten. Inhalte Modularer Block 1: Kernkompetenzen,…
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© Tierney – stock.adobe.com Ausbildung zum Live-Online-Trainer (m/w/d)
Professionell virtuelle Seminare durchführen – Ausbildung zum Live-Online Trainer (m/w/d) Sie wollen von der genialen Möglichkeit Gebrauch machen, Ihre Teilnehmer*innen oder Kund*innen auch online zu schulen und zu informieren? Dazu sind Live-Online-Seminare eine gute Möglichkeit. Wenn man weiß, wie man sie wirkungsvoll gestalten kann. Um gute Live-Online-Seminare durchführen zu können, reicht es nämlich nicht, sich…
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© oneinchpunch /Fotolia Das Fünf-Kulturen-Spiel – Transkulturelles Lernen
Transkulturelles Lernen mit „Fünf Kulturen“ aus der Kategorie: Interkulturelles Training Spiele Das Fünf-Kulturen-Spiel ist eine intensive, praxisbezogene und theoretisch begründete Simulation interkulturellen Trainings für den Bereich transkulturelles Lernen. Inhalte Das Fünf-Kulturen-Spiel bietet Szenarien, in denen Teams mit unterschiedlichen kulturellen Skripten aktuelle Aufgaben bearbeiten, bei denen sie sowohl eigene kulturelle Identität zur Geltung bringen als auch…
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© kanchitdon /Fotolia Deutsch-indonesische Entwicklungszusammenarbeit erfolgreich gestalten
Entwicklungsprojekte in Indonesien erfolgreich durchführen: Deutsch-indonesische Entwicklungszusammenarbeit Indonesien hat in den letzten zwei Jahrzehnten einen enormen Wandlungsprozess durchlaufen. Der politische Umbruch 1997/98 läutete nach fast 30-jähriger Herrschaft durch Präsident Suharto einen tiefgreifenden gesellschaftlichen Reformprozess ein und Indonesien gilt heute als weitgehend stabiles demokratisches Schwellenland. Die Herausforderungen an internationale Organisationen, die in Indonesien tätig sind, ändern…
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© NDABCREATIVITY – stock.adobe.com Diversity & Inclusion: Vielfalt und Einbeziehung in Unternehmen
Handlungs- und Führungsstrategien entwickeln im Umgang mit Vielfalt: Diversity & Inclusion Die steigende Heterogenität in der Gesellschaft spiegelt sich bei den Beschäftigten in Unternehmen wider. Wirtschaftlich stellen die Globalisierung der Wirtschaftsströme, die Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen, zunehmende Unternehmenszusammenschlüsse und der Wettbewerb um qualifiziertes Personal die Rahmenbedingungen für eine Wertschätzung der Vielfalt dar. Als Fach- oder Führungskraft,…
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© Rawpixel.com /Fotlia Diversity Management und interkulturelles Management in Kommunen und Organisationen
Ansatz von Diversity Management Organisationen & Verwaltungen Der Ansatz von Diversity Management interpretiert die kulturelle Kodierung der Menschen als Summe verschiedener kultureller Merkmale, die berücksichtigt werden müssen (managing-diversity), wenn eine Gesellschaft angemessen mit Unterschiedlichkeit und Vielfalt umgehen will oder muss. Ziel der „Managing Diversity- Philosophie“ ist ein Unternehmen, in dem sich die Mitarbeiter integriert, respektiert…
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© MandriaPix – stock.adobe.com Diversity-Trainings gestalten für Trainer (m/w/d) und Coachs: Eine Multiplikator*innen-Fortbildung
Diversity-Seminare und Trainings gestalten – Schulung für Trainer*innen und Multiplikatoren (m/w/d) Der Umgang mit Vielfalt und Diversität rückt zunehmend in den Fokus von Personalverantwortlichen. Diversity-Trainings werden gesucht und gebucht. In der Veranstaltung „Diversity-Trainings gestalten“ werden erste Schritte zur Entwicklung von individuellen Diversity-Trainings für eigene Zielgruppen gemacht (z.B. in der eigenen Organisation / Institution oder für…
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© Cherries /Fotolia Einführung in Grundlagen und Curriculumplanung für spezifische Zielgruppen
Eine Veranstaltungsreihe für Lehrende zum Thema Interkulturelle Kompetenz im Fremdsprachenunterricht in zwei Blöcken: Curriculumplanung Einführung Block 1: Einführung in Grundlagen und Curriculumplanung für spezifische Zielgruppen Informationen über den zweiten Block „Analyse von interkulturellen Konflikten im FSU“ erhalten Sie hier. Die Veranstaltung richtet sich an Lehrende, die spezifische (z.B. chinesische Studenten) oder multinationale Zielgruppen unterrichten, im…
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© lavendela – stock.adobe.com Entwicklungszusammenarbeit in Afrika erfolgreich gestalten
Europe meets Africa: Deutsch-afrikanische Entwicklungszusammenarbeit in Afrika erfolgreich durchführen Wie verhält man sich angemessen als EuropäerIn in Afrika bzw. im Umgang mit afrikanischen Partner-Organisationen? Die deutsch-afrikanische Entwicklungszusammenarbeit ist oft geprägt von unterschiedlichen Hierarchien und Abhängigkeiten. Dazu kommen unterschiedliche Abläufe und Kommunikationsstile. Sei es, dass Berichte nicht in erwarteter Form und Zeit geliefert werden oder Absprachen…
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© 12ee12 /Fotolia Entwicklungszusammenarbeit in Vietnam erfolgreich gestalten
Deutsch-vietnamesische Entwicklungsprojekte erfolgreich durchführen: Entwicklungszusammenarbeit Vietnam Die sozialistische Republik Vietnam scheint alles richtig gemacht zu haben: Seit seiner 1986 eingeleiteten Reformpolitik đổi mới erreicht der südostasiatische Staat jährliche Wachstumsraten zwischen 6 und 7%, das durchschnittliche Jahreseinkommen der vietnamesischen Bevölkerung liegt bei 1.990 US$, die Lebenserwartung ist hoch und der Anteil der jungen Bevölkerung groß. Und…
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© NicoElNino /Fotolia Erfolgreiche Entsendung ins Ausland: Vorbereitung für Partner
Als Partner*in mit ins außereuropäische Ausland: Entsendung ins Ausland Es ist der Wunsch etlicher Arbeitnehmer*innen und die Erwartung vieler Arbeitgeber: Eine Entsendung ins Ausland wird als Antrieb für die Karriere in den meisten Firmen gesehen. Allein die 100 größten deutschen Unternehmen entsenden 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch was ist mit den Partnerinnen und Partnern dieser…
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© esebene /Fotolia Erfolgreiche Entwicklungszusammenarbeit in Südostasien
Diversität vereint: Entwicklungsprojekte in Südostasien erfolgreich durchführen Die Region Südostasien ist vor allem eins: äußerst heterogen. Es gibt verschiedene Klimaregionen, Insel- und Festlandstaaten, Monarchien, Demokratien und sozialistisch regierte Länder, in denen Muslime, Buddhisten, Hindus und Christen leben. Die Sprachenvielfalt ist größer als in jeder anderen Region der Welt, und doch sind die Länder durch ihre…
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© peopleimages.com – stock.adobe.com Fortbildung „Diversity Manager*in und Diversity Trainer*in“
Diversity Manager*in und Diversity Trainer*in werden Als Diversity Manager*in sind Sie für sind für die Entwicklung von Strategien und Steuerung von Prozessen verantwortlich, die eine vielfaltsorientierte und integrative Arbeitskultur fördern – Diversity Trainer*innen setzen gezielte Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen in form von Trainings und Workshops um, die diesen Prozess unterstützen. Die von IKUD® Seminare seit 2018…
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© nd3000 /Fotolia Führung & Arbeiten im internationalen Team – Seminar für Universitäten & Forschung
Wie Sie in internationalen Teams erfolgreich und effektiv arbeiten: Arbeiten im internationalen Team Die Globalisierung und Internationalisierung bringt den deutschen Universitäten und Forschungsinstituten neue Kontakte quer durch alle Länder und Kulturen der Welt sowie Studierende, DoktorandInnen und MitarbeiterInnen verschiedenster Nationalität und Sprache. Ob in Forschungsgruppen und Laborteams, Graduiertenkollegs, Summer Schools oder Instituten: In Wissenschaft und…
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© Deemerwha studio – stock.adobe.com Generative KI für Interkulturelle Trainer*innen
KI-Kompetenzen & Innovative Tools für die interkulturelle Praxis Sie möchten die Potenziale der generativen KI für Ihre interkulturelle Trainingsarbeit nutzen, fühlen sich aber von den technischen Fachbegriffen und der Geschwindigkeit der Veränderung überwältigt? Der Kurs wurde speziell für Interkulturelle Trainer*innen ohne technischen Hintergrund entwickelt. Der Fokus liegt auf praktischen, realen Anwendungen, die Sie sofort einsetzen…
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© alphaspirit – stock.adobe.com Integration ausländischer Fach- und Führungskräfte
Arbeiten in Deutschland – Integration von Fachkräften & Führungskräften aus dem Ausland Was die Politik seit kurzem erkannt hat, wissen die deutschen Unternehmen längst: Vielfalt tut gut. Seit Jahren steigt die Anzahl an Mitarbeitern aus anderen Nationen und Kulturkreisen exponentiell und interkulturelle Arbeitsteams sind in Deutschland nicht nur bei multinationalen Konzernen die Norm. Leider ist…
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© WavebreakMediaMicro /Fotolia Interkulturelle Bildung in der Schule & Interkulturelle Kompetenz
Seminar interkulturelle Bildung Schule Interkulturelle Kompetenz ist in der heutigen multikulturell geprägten Gesellschaft eine Schlüsselqualifikation, die es bereits von jungen Jahren an aufzubauen gilt. Lehrerinnen und Lehrer spielen in diesem Lernprozess eine zentrale Rolle: die Förderung der Wahrnehmung und Akzeptanz kultureller Differenz, die Vermittlung von Werten und der Aufbau interkulturelle Handlungs- und Konfliktlösekompetenz bei den…
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© kasto /Fotolia Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz in der Hochschule
Internationalisierung der Hochschulen: Erfolgreiche Gestaltung des Arbeitsalltags Der Hochschulalltag ist heute international und interkulturell. Neben Studierenden aus aller Welt treffen Gastdozenten, Wissenschaftler, Mitarbeiter in Hochschulverwaltung und weiteres Personal verschiedenster Nationalität und Sprache an deutschen Hochschulen aufeinander. Die internationale Ausrichtung der Hochschulen in einem weltweiten Bildungsmarkt wird immer größer. Das zieht neue Herausforderungen im Hinblick auf…