Veröffentlichungen & Glossarbeiträge
Veröffentlichungen von IKUD Seminare zu den Bereichen Interkulturelles Lernen, Kulturschock, Stereotyp und Vorurteil, interkulturelle Kompetenz, interkulturelles Lernen, Diversity Management, interkulturelle Öffnung u.v.m.
-
© Sabbir – stock.adobe.com Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren
Interkulturelle Kompetenz als Schlüssel für nachhaltige Fachkräftebindung im Gesundheitswesen Fachkräftemangel und Rekrutierung Der Fachkräftemangel stellt Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und andere Organisationen des Gesundheitswesens seit Jahren vor große Herausforderungen. Um offene Stellen zu besetzen, werben und gewinnen viele Einrichtungen zunehmend internationale Pflegefachkräfte, Ärztinnen und Ärzte sowie weitere Gesundheitsberufe aus dem Ausland. Die Rekrutierung internationaler Fachkräfte ist dabei…
-
© Photoshooter – stock.adobe.com Das Kommunikationsquadrat – Vier-Seiten-Modell
(nach Friedemann Schulz von Thun) Interkulturelle Kommunikation Seit jeher stehen Menschen verschiedener Herkunft und unterschiedlicher kultureller Prägung miteinander in Kontakt. Wenn Menschen miteinander kommunizieren, dann tauschen sie dabei nicht bloß Informationen oder persönliche Befindlichkeiten miteinander aus. Sie bringen stets auch individuelle Lebenserfahrungen, kollektive Weltsichten und spezifische kulturelle Deutungsmuster in die Konversation mit ein. Aus diesen…
-
© Riccardo Piccinini /Fotolia Interkulturelles Training, Integration & Migration
Inhalte des Artikels Interkulturelles Training: Migration & Integration Interkulturelles Training Integration & Migration – Einleitung Deutschland wurde in den letzten Jahrzehnten trotz der bereits in den 1960er Jahren existierenden Einwanderung der sog. „Gastarbeiter“ weder von der Politik noch von medialer Seite als Einwanderungsgesellschaft anerkannt.[1][2] Doch in den letzten Jahren wurde es immer schwieriger, diese Tatsache…
-
© nenetus – stock.adobe.com Interkulturelles Coaching: Definition, Inhalte & Ziele
Inhalte des Artikels Interkulturelles Coaching Interkulturelles Coaching In den letzten Jahrzehnten hat Coaching einen enormen Aufschwung und hohe Beachtung in Medien und Öffentlichkeit erfahren. Es wird heute vor allem in Unternehmen und Behörden zur Personalentwicklung eingesetzt, spielt aber auch bei privaten Problemen eine Rolle. Viele Menschen suchen Berater für ihre individuellen Probleme in Beruf und…
-
© Wesley JvR/peopleimages.com – stock.adobe.com Internationales / Interkulturelles Management
Internationales / Interkulturelles Management – Herausforderung auf allen Unternehmensebenen Wann spricht man eigentlich von internationalem Management und welche Position nimmt dann wiederum Interkulturelles Management im internationalen Kontext ein? Welchen Herausforderungen sieht sich ein Unternehmen im Falle einer Internationalisierung gegenübergestellt? Und wie reagieren Trainings- und Coachinganbieter auf den sich wandelnden Bedarf? Über den Begriff internationales Management…
-
© gustavofrazao – stock.adobe.com Reintegration und Expat-Management
Internationale Personalentwicklung – Inhalte des Artikels Expat-Management: Herausforderungen bei der Reintegration von rückkehrenden Fach- und Führungskräften Der Umgang mit den Herausforderungen der Rückkehr von Fach- und Führungskräften nach einem längeren beruflichen Auslandsaufenthalt stößt in Personalabteilungen erfahrungsgemäß auf weniger Aufmerksamkeit als dessen Vorbereitung.1 Folgen sind weniger Begleitmaßnahmen für Rückkehrer. Dabei wird jedoch oft unterschätzt, dass auch…
-
© Montri Thipsorn – stock.adobe.com Expatriate Management – Expat Management
Inhalte Expatriate Management – Expat Management Die Auslandsentsendung als ganzheitlicher Entsendeprozess Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern* gehört bei vielen Unternehmen seit Jahren zum Alltag. Wer heutzutage global aktiv ist, entsendet Fach- und Führungskräfte, die in Schlüsselstellen an den unterschiedlichen Standorten mitarbeiten und die die unternehmensrelevanten Prozesse mitbestimmen und steuern können. Erfolgreiche internationale Entsendungen bedürfen neben der fachlichen…
-
© vege – stock.adobe.com Internationale virtuelle Teams
Bedeutung der Zusammenarbeit in (internationalen/ virtuellen) Teams Together Everybody Achieves More (TEAM)1 – dieses Motto illustriert die Bedeutung der Zusammenarbeit in Teams besonders gut. Arbeitsgruppen, die aus Mitgliedern unterschiedlicher kultureller Herkunft bestehen, sehen sich dabei anderen Herausforderungen gegenüber gestellt als monokulturelle Teams. Wenn es sich zusätzlich um ein virtuelles Team handelt, bei dem sich die…
-
© pixarno – stock.adobe.com Transkulturalität: Interkulturell vs. transkulturell
Transkulturalitätsbegriff nach Wolfgang Welsch: Ansatz der Transkulturalität Ein in seiner Komplexität bisher noch nicht hinreichend erfasster, dafür aber sehr interessanter Ansatz ist derjenige der „Transkulturalität“. Ursprünglich durch den Kubaner Fernande Ortiz geprägt, nahm der Jenaer Philosoph Wolfgang Welsch den Transkulturalitätsbegriff im deutschsprachigen Raum auf.1 Transkulturalität: Definition & Begriffseingrenzung Welsch spricht sich gegen ein traditionelles Kulturkonzept…
-
© imaginando /Fotolia Interkulturelle Öffnung und Diversity Management
„Interkulturelle Öffnung“ Interkulturelle Öffnung bezeichnet die strategische Entscheidung einer Institution, einer Organisation oder eines Unternehmens, Handlungsansätze zu entwickeln und umzusetzen, die den Anforderungen unserer globalisierten und durch Zuwanderung geprägten Gesellschaft entsprechen. Alle Menschen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte sollen Zugang zu den Dienstleistungen, Produkten und Ressourcen der jeweiligen Einrichtung erhalten. Die vorhandene Vielfalt und die damit…
-
© Photographee.eu – stock.adobe.com Deutsch-arabische Kommunikation
Kulturelle Aspekte in arabisch-deutschen Beziehungen „Welcome“ ist das wohl weitestverbreitete englische Wort in der arabischen Welt. So viel Aschnabi („Ausländisch“) spricht dort fast jeder – schließlich gilt Gastfreundschaft als wichtige Tugend. Während die Fremdsprachenkenntnisse bei einigen Arabern bei „welcome“ leider schon aufhören, sprechen arabische Geschäftsmänner meist fließend Englisch. Eine gelingende Kommunikation mit ihnen müsste damit…
-
© pressmaster – stock.adobe.com Interkulturelles Lernen
Interkulturelles Lernen – Inhalte des Artikels Interkulturelles Lernen Interkulturelles Lernen gewinnt aufgrund zunehmender internationaler Verflechtungen und bestehender Globalisierungsprozesse immer mehr an Bedeutung. Durch die ansteigende Vernetzung der Welt kommt es immer häufiger zu interkulturellen Kontaktsituationen, sei es im persönlichen oder beruflichen Umfeld, im In- oder Ausland. Um sich in diesen interkulturellen Situationen angemessen orientieren und…
-
© ChristArt – stock.adobe.com Interkulturelle Kompetenz
Was ist eigentlich Interkulturelle Kompetenz? Aufgrund von zunehmenden Globalisierungstendenzen kommt es in unserer Welt zu immer mehr interkulturellen Überschneidungssituationen. Menschen aus kulturell unterschiedlichen Kontexten kommen in Kontakt miteinander, sei es im beruflichen oder privaten Bereich. Diese interkulturellen Interaktionen sind nicht immer von gegenseitigem Verständnis geprägt, ganz im Gegenteil entstehen in und mit ihnen oft Schwierigkeiten…
-
© FS-Stock – stock.adobe.com Integration zugewanderter Ärzte
Man mag sich vor dem Bruder fürchten, vor der Mutter oder dem Freund – niemals aber vor dem Arzt!1Russisches Sprichwort Einleitung: Integration zugewanderter Ärzte Die meiste wissenschaftliche Literatur im medizinischen Bereich in Deutschland beschäftigt sich mit Patienten2 mit Migrationshintergrund und wendet sich damit an die einheimischen Ärzte. Den speziellen Schwierigkeiten von zugewanderten Ärzten wurde bisher…
-
© bsd studio – stock.adobe.com Interkulturelle Kommunikation
„Man kann nicht nicht interkulturell kommunizieren“Frei nach Watzlawick Einleitung – interkulturelle Kommunikation Die Folgen der Globalisierung lassen sich in vielen Bereichen des täglichen Lebens wieder finden. Besonders deutlich zeigen sich die Effekte der Globalisierung in der Zunahme und Beschleunigung internationaler Migrationsbewegungen. Des Weiteren kommt es zu umfassenden Veränderungen in der Gesellschaft in vielen Bereichen: Politik,…
-
© kasto – stock.adobe.com Mitarbeiterführung und Personalentwicklung international
Die Globalisierung bringt es mit sich, dass sich immer mehr Unternehmen und Organisationen im internationalen Umfeld bewegen und über Landesgrenzen hinaus agieren, indem sie beispielsweise Joint Ventures eingehen, ausländische Tochterunternehmen gründen oder das Import- und Exportgeschäft ausweiten. Damit international tätige Unternehmen und Organisationen ihre Ziele erreichen und umsetzen können, ist eine systematische interkulturelle Personalentwicklung und…
-
© pressmaster – stock.adobe.com Führungskräftetraining international – Qualifikationen und Kompetenzen internationaler Führungskräfte
Was genau bedeutet Führungskräftetraining im internationalen Kontext? Da heute der wirtschaftliche Markt mehr denn je im internationalen Umfeld stattfindet, ist es für eine Führungskraft wichtig, spezifisches Wissen darüber zu haben, wie internationale Teamprozesse aktiv gefördert werden können. Denn die Qualität und Effizienz von internationalen Hochleistungsteams hängt wesentlich von den Leitfähigkeiten der Führungskraft ab. Führungskräftetraining international:…
-
© bluedesign – stock.adobe.com Internationales Projektmanagement & Kulturelle Diversität
Internationales Projektmanagement – Einführung Die zunehmende Globalisierung und Komplexität des wirtschaftlichen Marktes bringt es mit sich, dass immer häufiger Kooperationen, Akquisitionen, Herstellungsprozesse, Standortverlagerungen und Zielgruppendifferenzierungen im internationalen Umfeld stattfinden. Dies geschieht häufig in Form von Projekten. Projekte im nationalen Kontext erreichen bereits eine hohe Komplexität, da häufig Kooperationspartner mit verschiedenen Hintergründen und Zielen zusammenkommen. Internationales…
-
© boonchok – stock.adobe.com Interkulturelles Training: Definition & Ziele
Interkulturelles Training: Definition von IKUD® Seminare Interkulturelles Training ist eine spezielle Personalentwicklungsmaßnahme, die darauf abzielt, Einstellung, Wissen sowie Handlungskompetenz der Teilnehmenden positiv in Bezug auf die erfolgreiche Interaktion mit Personen mit anderen kulturellen Orientierungen zu beeinflussen. Ein interkulturelles Training findet meist in einem zeitlichen Format von 1-3 Tagen statt und ist eine Gruppenfortbildung in einer…
-
© sdecoret – stock.adobe.com Interkulturelles Training – Inhalte und Methoden
Interkulturelles Training – Inhalte und Methoden: kulturgenerell/kulturspezifisch und aktiv/passiv Zur Methodik des Interkulturellen Trainings äußern sich vor allem Herbrand und Kainzbauer detailliert. Herbrand entwickelt ein Modell, in dem er zunächst zwischen kulturallgemeinen und kulturspezifischen Trainings differiert. Die kulturallgemeinen Trainings, auch Cultural Awareness-Trainings genannt, beschäftigen sich zunächst mit einem Verständnis des Phänomens Kultur (häufig mit Hofstedes…