Alle Seminare in der Übersicht
Seminare Interkulturelle Öffnung
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© Rawpixel.com /Fotlia Diversity Management und interkulturelles Management in Kommunen und Organisationen
Ansatz von Diversity Management Organisationen & Verwaltungen Der Ansatz von Diversity Management interpretiert die kulturelle Kodierung der Menschen als Summe verschiedener kultureller Merkmale, die berücksichtigt werden müssen (managing-diversity), wenn eine Gesellschaft angemessen mit Unterschiedlichkeit und Vielfalt umgehen will oder muss. Ziel der „Managing Diversity- Philosophie“ ist ein Unternehmen, in dem sich die Mitarbeiter integriert, respektiert…
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© MandriaPix – stock.adobe.com Diversity-Trainings gestalten für Trainer (m/w/d) und Coachs: Eine Multiplikator*innen-Fortbildung
Diversity-Seminare und Trainings gestalten – Schulung für Trainer*innen und Multiplikatoren (m/w/d) Der Umgang mit Vielfalt und Diversität rückt zunehmend in den Fokus von Personalverantwortlichen. Diversity-Trainings werden gesucht und gebucht. In der Veranstaltung „Diversity-Trainings gestalten“ werden erste Schritte zur Entwicklung von individuellen Diversity-Trainings für eigene Zielgruppen gemacht (z.B. in der eigenen Organisation / Institution oder für…
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© rawpixel.com – stock.adobe.com Interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte in Organisationen, Verwaltungen und sozialer Arbeit
Umgang mit kultureller Vielfalt durch Migration, Integration und Flucht: Interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte Unsere Lebenswelt wird internationaler, diverser und damit „bunter“. Soziale und berufliche Integration gelingt jedoch nur, wenn auf allen Ebenen interkulturell sensibel gearbeitet wird. Organisationen und Verwaltungen sind zunehmend internationaler ausgerichtet. Zum einen wird die Klientel und Kundenseite diverser, zum anderen nimmt die…
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© Rawpixel.com /Fotolia Interkulturelle Kompetenz soziale Arbeit: Für Mitarbeiter*innen aus Organisationen und Verwaltungen
Umgang mit kultureller Vielfalt durch Migration, Integration & Flucht: Interkulturelle Kompetenz soziale Arbeit Unsere Lebenswelt wird internationaler, diverser und damit „bunter“. Soziale und berufliche Integration gelingt jedoch nur, wenn auf allen Ebenen interkulturell sensibel gearbeitet wird. Organisationen und Verwaltungen sind zunehmend internationaler ausgerichtet. Zum einen wird die Klientel und Kundenseite diverser, zum anderen ist interne…
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© oneinchpunch – stock.adobe.com Prozessbegleiter*in für Diversity Management & Interkulturelle Öffnung – Fortbildung
Diversity Manager*in werden: Prozessbegleiter*in für Diversity Management und Interkulturelle Öffnung (online Training) Chancengleichheit besteht nicht darin, dass jeder einen Apfel pflücken darf, sondern dass der Zwerg eine Leiter bekommt. (Reinhard Turre) Interkulturelle Öffnung ist die strategische Entscheidung einer Institution, einer Organisation oder eines Unternehmens, Handlungsansätze zu entwickeln und umzusetzen, die den Anforderungen unserer globalisierten und…
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© Rawpixel.com- stock.adobe.com Seminar Diversity Management – Grundlagen und Umsetzungsideen
Umgang mit Vielfalt: Seminar Diversity Management Der Umgang mit Vielfalt gewinnt in Deutschland weiter an Bedeutung. Nicht erst durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erkennen immer mehr Unternehmen, Organisationen und Kommunen die Chancen und Möglichkeiten, die sich aus der Implementierung von Diversity Management ergeben. So können etwa Potentiale in der eigenen Belegschaft gezielt genutzt werden, um…
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© Worawut – stock.adobe.com Workshop Critical Whiteness – Kritische Weißseinsforschung
Der Critical Whiteness Ansatz – Auseinandersetzung mit Weißsein als unsichtbarer Norm – Workshop Critical Whiteness Obwohl Critical Whiteness ein Konzept zu sein scheint, das ohne die amerikanische Geschichte der Rassentrennung nur schwer vorstellbar ist, wird der Ansatz mittlerweile auch effektiv auf Länder angewandt, in denen die Sklaverei und ihre Folgen keine direkte Rolle spielten, und…